Meer over jouw functie
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen draag jij bij aan het ondersteunen en in het in hun kracht zetten van onze jongeren. Jij denkt mee op tactisch en strategisch niveau over het opleidingsbeleid van Nidos. Hierbij ontwikkel en implementeer je beleidsplannen op het gebied van opleiding en ontwikkeling van onder andere onze jeugdbeschermers en woonbegeleiders.
Je signaleert ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkeling relevant voor het opleidingsbeleid van Nidos. Je inventariseert samen met interne stakeholders de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze ontwikkelingen en behoeften naar adviezen, innovaties en (meerjaren) beleid.
Vervolgens vertaal je het opgestelde beleid naar concrete voorstellen en projecten, waaronder de tweejaarlijkse agenda voor scholing en ontwikkeling alsmede het onboardingstraject voor nieuwe medewerkers. Je coördineert werkgroepen met medewerkers om interne kennis en expertise om te zetten in opleidingsinstrumenten en draagt zorg voor de in- en externe inkoop van opleidingsprogramma’s en ontwikkeling van passende projecten.
Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het opleidingsbeleid en de scholingsagenda en draagt oplossingen ter verbetering aan. Je evalueert samen, voert overleg met en adviseert (zowel gevraagd als ongevraagd) de directie, leidinggevenden en betrokkenen over leren en ontwikkelen. Jij adviseert managers en medewerkers bij knelpunten in het kader van het opleidingsbeleid, zoals bij de vereiste beroepsregistratie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het stagebeleid en organiseert opleidingen en begeleiding voor stagebegeleiders. Daarnaast onderhoudt je contacten met hogescholen over de samenwerking.
Dit kan je van ons verwachten
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3310 en maximaal € 4973 (schaal 10).
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
- Een uitstekende reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenvoorziening
- Een fietsregeling en een sportregeling.
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
- De aanstelling zal in eerste instantie voor een jaar zijn met perspectief op verlenging voor onbepaalde tijd.